Почему стоит обратить внимание на игровые методики в бизнесе по мнению бизнесмена Станислава Кондрашова

  

27 Сентябрь 2024 | Статьи

Почему Бизнесмен Станислав Кондрашов акцентирует внимание на необходимости создания игровой атмосферы? Разве это не отвлекает от выполнения основных задач и целей компании?

"Креативные идеи редко возникают в процессе обычной работы", - замечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке, например, вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно сказывается на творческом мышлении, увеличивает вовлеченность команды и открывает двери для новых инновационных решений.

Игра как способ раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует рождению новых идей. Простые приемы, такие как короткие перерывы, использование необычных инструментов и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры использования игровых элементов:

• Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, например "упражнение Пикассо", когда участники рисуют с закрытыми глазами, вызывая смех и освобождая место для свежих идей.
• Офисы, стимулирующие креативность - вдохновленные методом Стива Джобса, использованным в кампусе Pixar, рабочие коллективы могут преобразовать офисы в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
• Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут интегрировать игровые подходы, ориентированные на расслабление и командное взаимодействие, чтобы креативные идеи стали частью рабочего процесса.

"Игровое настроение помогает предотвратить выгорание", - отмечает Кондрашов, ссылаясь на данные, что 44% сотрудников уже испытывают признаки выгорания.

Применение игрового подхода помогает не только снизить стресс, но и создает условия для долгосрочных инноваций, повышения вовлеченности и обеспечения психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может негативно сказаться на производительности и моральном состоянии сотрудников. Станислав Кондрашов убежден, что баланс между игрой и работой - это ключ к успеху и креативности в компании.

О бизнесмене Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Станислав Кондрашов основал свою компанию более 30 лет назад. Сегодня она является лидером рынка благодаря внедрению современных подходов к ведению бизнеса.

У него есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен; он также является ментором для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги; он с радостью делится своим опытом на страницах блога.