Медицинская тайна: что делать, если личные данные разглашены

  

24 Февраль 2025 | Новости партнеров

Информация о здоровье пациента является конфиденциальной и не может передаваться третьим лицам без соответствующего согласия. Исключение — возраст 15 лет или/и недееспособность. Однако иногда диагноз становится известен коллегам, работодателю и другим посторонним людям. Если подобное произошло, важно знать, как медицинский адвокат помогает привлечь виновных к ответственности.

Врачебная тайна: когда можно ее раскрывать, а когда нет?

Медицинские работники (врачи, медсестры, лаборанты и др.) не имеют права разглашать определенную информацию о пациенте:

• факт медицинского обслуживания;

• текущее состояние здоровья;

• заболевание;

• результаты обследования и лечения.

Также нельзя использовать полученные медицинские сведения в научных исследованиях и обучении, если они позволяют идентифицировать личность (даже после смерти). Близкие родственники могут получить информацию о диагнозе или причине смерти, если у них есть соответствующее заключение.

Однако в некоторых случаях врач имеет право раскрыть медицинскую информацию:

• в экстренных случаях, если пациент физически не способен выразить согласие;

• при врачебной экспертизе для военной службы или расследования несчастного случая;

• при наличии наркозависимости у несовершеннолетнего;

• для обмена медицинскими сведениями между учреждениями;

• если существует угроза эпидемии;

• при проверках в рамках социальной защиты и ОМС;

• по просьбе органов правопорядка.

Ответственность за нарушение конфиденциальности

Специалисты luchshie-yuristy-spb.ru, zakonsila.ru, dva-advokata.ru отмечают, что за разглашение информации о пациенте медицинские работники подвергаются различным видам ответственности:

• Дисциплинарная — выговор или увольнение за невнимательность.

• Гражданско-правовая — компенсация морального вреда.

• Административная — штраф 4 000 — 5 000 руб.

• Уголовная (в зависимости от тяжести последствий и мотивов сотрудника): штраф 100 000 – 300 000 руб. или сумма, равная зарплате за 1–2 года; запрет на работу в медицине от 2 до 5 лет; обязательные работы до 4 лет; ограничение свободы до 6 месяцев или до 4 лет.

Как доказать факт раскрытия врачебной тайны?

Если права пациента нарушены, он может предъявить претензию к виновнику. Но здесь нужны доказательства: видео, переписка, аудиозаписи, медицинские документы, свидетельские показания, экспертные заключения и пр. Лучше действовать так:

• Если важен дисциплинарный выговор или увольнение нарушителя, нужно обратиться к главному врачу с письменной претензией. Ее подают в двух экземплярах, один остается у пациента.

• Когда требуется компенсация морального вреда, в претензии нужно подробно описать причиненный ущерб и указать сумму возмещения. Главный врач обязан ответить в течение 30 дней. Если этого не произошло, придется подать иск в суд.

• Если клиника покрывает нарушителя или в разглашении виновен сам главный врач, нужно обращаться в прокуратуру. Заявление должно содержать наименование прокуратуры, подробное описание ситуации, дату, а также ФИО, контакты, адрес и подпись пациента.

Если нарушение привело к серьезным последствиям, нужно подать заявление в Следственный комитет, который при наличии оснований возбудит уголовное дело. Добиться желаемого результата поможет юрист. Если разглашение медицинской тайны повлияло на ваши рабочие отношения, адвокат также подскажет, как оформить перевод военнослужащего или перевод госслужащего без нарушения закона.